2023-05-18
本题考查变量间的相关分析。客观现象的相关关系按相关形式可划分为线性相关和非线性相关。
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系。随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿、但公司予以拒绝一双方因此发生了争议。根据以上资料，回答下列问题：
2023-05-18 从业资格外贸会计
共用题干小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的一时间里，用工情况有所变化。根据以上资料，回答下列问题：
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
关于法定节假日的说法，正确的是()。
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
下列关于劳动力供给的描述，正确的是()。
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。
下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。
下列关于薪酬的描述，正确的是()。
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