以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有(  )。

2023-05-18

A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法

参考答案:BCDE

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法具体包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。