2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是( )。
2023-05-18
B、职位轮换
C、外部招聘
D、职位转换
参考答案:A
有业务人员选出任务主管,属于内部晋升。
2023-06-07 从业资格外贸会计
采取预收货款方式销售货物的,其增值税纳税义务发生时间为()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
增值税纳税人发生的下列行为中,按简易办法依3%征收率减按2%征收增值税的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用,按照()缴纳增值税。
2023-06-07 从业资格外贸会计
根据增值税暂行条例,纳税人收取的下列款项中,属于价外费用的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
既是增值税纳税人纳税的依据,又是纳税人据以扣税的凭证的是()。
2023-06-07 从业资格外贸会计
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