按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。

2023-05-18

A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划

参考答案:C

按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质,企业的人力资源规划分为总体规划和具体规划。