某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2016年销售额将达到1000万元。2017年销售额将达到1500万元。
通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。查看材料
2023-05-18
B.行业劳动力市场供给状况
C.职业市场状况
D.企业人才流失率
参考答案:ABC
企业外部人力资源供给因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况。
2023-05-17 从业资格外贸会计
“ 巴塞尔协议Ⅲ”对系统重要性银行提出的附加资本要求最低比例为( ) 。
2023-05-17 从业资格外贸会计
外汇交易双方达成买卖交易,约定在未来某一时间进行实际交割使用的汇率是( ) 。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,货币供应量将( ) 。
2023-05-17 从业资格外贸会计
商业银行在中央银行的超额准备金存款增加,则会使该商业银行的头寸( ) 。
2023-05-17 从业资格外贸会计
在费雪方程式MV=PT 中,短期内基本布标的变量是( ) 。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
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