企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
2023-05-18
B.本地区的人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.行业劳动力市场供求状况
参考答案:ABDE
当企业内部供给无法满足人力资源需求时,就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样,也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时,规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素,这些因素包括本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2016年)下列情形中, 通常表明存在财务报表层次重大错报风险的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2016年)下列关于重大错报风险的说法中,正确的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2014年)下列各项错报中,通常对财务报表具有广泛影响的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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