( )对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。
2023-05-18
B.物价水平
C.劳动力市场的状况
D.其他企业的薪酬状况
参考答案:D
影响企业薪酬管理的外部因素主要有:①法律法规。②物价水平。③劳动力市场的状况。④其他企业的薪酬状况。其中,其他企业的薪酬状况对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。当其他企业,尤其是竞争对手的薪酬水平提高时,为保证外部的公平性,企业也要相应地提高自己的薪酬水平,否则就会造成员工的不满意甚至流失。
信息系统的使用给企业的管理和会计核算程序带来的重要变化包括( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
常见的系统自动控制以及信息技术应用控制审计关注点不包括( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
下列有关注册会计师在接受专业服务的委托与变更等事项的表述中,正确的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
下列关于非职业会员应对不利影响防范措施的表述中,不正确的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
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