某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万元。
根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员（ ）人。

关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。

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在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。

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关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。

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关于集体协商特征的说法，正确的是()。

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个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。

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关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是()。

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关于培训与开发的说法，错误的是()。

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在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

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关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。

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