企业人力资源短期规划是指（）的规划。

2023-05-18

A.1年或1年以内
B.1-5年
C.5年
D.5年以上

参考答案：A

此题考查人力资源短期规划的理解。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年以内的规划。长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1年以上5年以下的规划。

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