人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
2023-05-18
B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
C.人力资源实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
参考答案:D
本题考查的是:人力资源规划的制定程序。
人力资源规划制定的步骤:第一,收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;第二,进行人力资源供给与需求预测;第三,制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四,人力资源实施与效果评价。
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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )
2023-06-01
从业资格外贸会计
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2023-06-01
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2023-06-01
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一批零件需要在最短时间生产完工,若只考虑工序问零件移动方式的影响,应采用().
2023-06-01
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2023-06-01
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2023-06-01
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