有效的晋升管理应遵循的原则为()。

2023-05-18

A:员工的意愿
B:晋升过程正规、平等和透明
C:晋升选拔注重能力
D:对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
E:晋升的制度化

参考答案：BCD

晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较低职位等级上升到较高的职位等级。有效的晋升管理应遵循以下3项原则：一是晋升过程正规、平等和透明；二是晋升选拔注重能力；三是对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。

相关推荐

下列凭证中，不属于印花税征税范围的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列关于货物运输合同印花税的处理，说法不正确的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列各项中，适用印花税定额税率的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列关于印花税缴纳方法的表述中，不正确的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列合同或凭证，应缴纳印花税的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列关于印花税说法中，正确的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列合同和书据，应按“产权转移书据”税目征收印花税的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列合同或凭证中，应计算缴纳印花税的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

关于印花税的计税依据，说法正确的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

下列合同或凭证，应缴纳印花税的有（）。

2023-06-29 从业资格外贸会计

热门标签