某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
2023-05-18
B:线性回归分析法
C:德尔菲法
D:管理人员接续计划法
参考答案:A
本题考查人力资源需求预测方法中的管理人员判断法。管理人员判断法是指由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
我国将货币供应量划分为M0、M1,、M2、M3,下列属于M2的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
如果其他情况不变,中央银行在公开市场上,抛售了大量的有价证券,货币供应量将()。
2023-05-17 从业资格外贸会计
在()的情况下,如果银行信贷规模不变,必然导致市场购买力需求不足。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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