根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。
2023-05-18
B:以职位为基础
C:以等级为基础
D:以技能为基础
参考答案:D
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法根据员工能够胜任的工作的种类数目,即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬。员工所掌握的技能的种类越多,应该得到的报酬也就越多。这种方法较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
在固定资产投资统计中,500万元以下的投资必须以建设项目为基层填报单位。()
2023-06-08 从业资格外贸会计
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传染病发病率是指26种甲乙类法定报告传染病例数与同时期年末总人口数之比。()
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