关于员工分红制度的不足，下列说法错误的是()。
2023-05-18
A:员工所分享的利润往往相同或与基本工资成比例
B:员工得到的奖励与个人绩效之间的联系比较紧密
C:大多数分红制度是延期性质的
D:容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
参考答案：B
B:员工得到的奖励与个人绩效之间的联系比较紧密
C:大多数分红制度是延期性质的
D:容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
参考答案：B
员工分红制度的不足：①在实施该制度的情况下，员工所分享的利润往往相同或与基本工资成比例，因此，员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系；②大多数分红制度是延期性质的，员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长，容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。
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