企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。
2023-05-18
B:1~5年
C:5年或5年以上
D:5年以下
参考答案:C
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年内的规划,长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1~5年的时间跨度。
(2013年)关于贴现系数(P/F,i,n)的说法,正确的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
(2012年)关于资金时间价值复利转换公式的说法,正确的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
热门标签