下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。

2023-05-18

A:企业发展战略
B:技术发展趋势
C:行业经济形势
D:企业经营计划
E:企业人力资源现状

参考答案：ADE

收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

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企业设计员工持股计划原则不包括（）。

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股票期权的执行方式中不包括（）

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股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。

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激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（）。

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个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。

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关于股票期权的特征，下列说法错误的是（）。

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股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。

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股票期权的有效期，从授权日计算（）。

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根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。

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参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。

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