按照商业银行面临的风险来源划分，风险分为()。

下列各项不属于职工工资总额项目的有（　　）。 A．离休、退休、退职人员的各项费用 B．计划生育独生子女补贴 C．出差补助费、调动工作的差旅费和安家费 D．单位按月发放的餐费 E．单位一次性发放的过节费

2023-06-08 从业资格外贸会计

人力资源管理具有（　　）等特点。 A．普遍性 B．综合性 C．生产性 D．适应性 E．消费性

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铁路劳动定额工作具有（　　）等特点。 A．广博性 B．复杂性 C．伸缩性 D．独特性 E．简单性

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下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有（　　）。 A．教育普及程度 B．劳动制度及工资制度 C．人口的年龄构成 D．卫生保健事业状况 E．劳动年龄的界限

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心理功能素质由（　　）构成。 A．言语 B．智能 C．态度 D．注意 E．习惯

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离休、退休、退职人员保险福利费用包括（　　）。 A．离休费 B．退休费 C．退职生活费 D．医疗卫生费 E．浮动经费

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劳动生产率指标是一项（　　）的指标体系。 A．多层次 B．多方面 C．多种表现形式 D．多种特性 E．多种生产要求

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保险福利费包含集体福利事业补贴和（　　）等项内容。 A．用于劳动保护的费用 B．集体福利事业设施费 C．文体宣传费 D．医疗卫生费 E．集体福利事业补贴

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人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（　　）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 A．计划 B．组织 C．协调 D．控制 E．监督

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劳动定额是企业生产过程中对（　　）的反映。 A．劳动生产率高低 B．劳动力利用程度 C．工时利用程度 D．综合管理水平

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