政府预算绩效管理的核心是( )。

马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（ ）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

2023-05-19 从业资格外贸会计

（ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。

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下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（ ）。

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采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。

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下列关于德尔菲法说法中，错误的是（ ）。

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首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持者充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要回答的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（ ）。

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（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。

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某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（ ）人。

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关于德尔菲法的表述，正确的有（ ）。

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从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。

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