2023-05-18
本题考查营业税的计算。此处应纳营业税为(20000-150OO)*5%=250元。
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
关于竞争战略与酬薪管理策略的说法,正确的是( )。
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是( )
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料,回答下列问题: 对于该公司提出的股票期权计划,正确的理解是( )。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司在设计各等级薪酬的变动范围时,正确的做法是( )。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司确定职位等级结构的主要依据应是( )。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料,回答下列问题: 根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
热门标签