在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。

劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的，视为不愿协商。

2023-05-19 从业资格外贸会计

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

劳动监察处罚的方式不包括()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于双因素理论，下列选项错误的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于胜任特征，()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。

2023-05-19 从业资格外贸会计

集中型的人力资源系统是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。

2023-05-19 从业资格外贸会计