舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
2023-05-18
A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合
参考答案:ABDE
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合
参考答案:ABDE
本题考查战略人力资源管理的作用机制。舒勒和杰克逊认为,战略人力资源管理的匹配主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”,内部匹配也称作“横向联合”。
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