材料题
根据下面资料,回答题:
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为l年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要l9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。查看材料
2023-05-18
B.该公司与小张订立1年期限劳动合同
C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同
参考答案:C
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
(2016中)根据企业发展周期的阶段性特点,衰退期应采取的财务战略是:
2023-08-22 从业资格外贸会计
(2013初) 企业运用货币资金购置长期资产所反映的财务活动是:
2023-08-22 从业资格外贸会计
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(2016中)下列各项中,可能引起企业投资系统性风险的因素有:
2023-08-22 从业资格外贸会计
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