下列关于效率工资的说法，错误的是( )。
2023-05-18
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D.效率工资有助于降低员工的离职率
参考答案：C
B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D.效率工资有助于降低员工的离职率
参考答案：C
效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是：(1)高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；(2)高工资有利于降低员3-的离职率，同时强化他们的实际生产率；(3)实施效率工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时，高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下。效率工资才最有可能出现。
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