材料题
根据下面资料，回答题：
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的工作目标做到心中有数。

绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于( )。查看材料

会计准则具有严密和完整的体系。我国已颁布的会计准则有《企业会计准则》、《小企业会计准则》和《事业单位会计准则》。

2023-05-04 从业资格外贸会计

会计要素中既有反映财务状况的要素，也有反映经营成果的要素。()

2023-05-04 从业资格外贸会计

为了核算企业利润分配的过程、去向和结果，企业应设置的科目有()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

财产清查按照清查的执行系统分为()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

下列各项中，对费用特征表述正确的有()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

下列记账错误，能通过试算平衡检查发现的有()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

会计要素是对会计对象的基本分类，是会计核算对象的具体化。下列()会计要素表现资金运动的相对静止状态，反映企业的财务状况。

2023-05-04 从业资格外贸会计

某企业“应收账款”科目月末借方余额40000元，其中：“应收甲公司账款”明细科目借方余额为60000元，“应收乙公司账款”明细科目贷方余额为20000元；“预收账款”科目月末贷方余额5000元，其中：“预收A工厂账款”明细科目贷方余额30000元，“预收B工厂账款”明细科目借方余额25000元。该企业月末资产负债表中“应收账款”和“预收款项”项目中分别填列的金额为()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

下列属于造成账实不符的原因的有()。

2023-05-04 从业资格外贸会计

固定资产采用加速折旧法折旧，体现了()原则。

2023-05-04 从业资格外贸会计