材料题
根据下面资料,回答题:
某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。
绩效薪金制通常采用的方式有( )。查看材料
2023-05-18
B.工作奖金
C.利润成分
D.按利分红
参考答案:ABCD
此题暂无解析
2023-05-19 从业资格外贸会计
农村集体经济组织的()是农村集体经济组织管理体制的具体形式。
2023-05-19 从业资格外贸会计
通常情况下,劳动生产率指标反映的是()创造的农产品产量或产值。
2023-05-19 从业资格外贸会计
目前,世界上绝大多数发展中国家的农业总体上仍然处于()阶段。
2023-05-19 从业资格外贸会计
农村信用社农户小额信用贷款活动中,针对农户核定的贷款额度,采取()的管理办法。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
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