关于绩效辅导的说法,正确的是( )。
2023-05-18
B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题
D.绩效辅导是一种突发性的管理行为
参考答案:C
绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效监控分别是两个目的完全不同的环节。
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2023-06-21
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2023-06-21
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在代理人与被代理人成立委托代理关系后,发生( )的情形时,委托代理终止。
2023-06-21
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根据民法相关规定,下列法律行为中,可因重大误解而请求撤销的有( )。
2023-06-21
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2023-06-21
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