A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
2023-05-18
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
参考答案:D
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。
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2023-06-29
从业资格外贸会计
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2023-06-29
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2023-06-29
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下列各项会计处理方法中,体现了财务会计信息质量可比性要求的是( )。
2023-06-29
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下列各项交易或事项中,不属于体现会计信息质量谨慎性要求的有( )。
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