劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
[问题1][不定项选择题]
关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
2023-05-18
B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
参考答案:B
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态。此时,在某个市场工资率下的劳动力供求正好相等,市场既不存在失业,也不存在短缺。但劳动力市场均衡不是绝对的,旧的均衡被打破,新的均衡就被建立起来。现实中存在各种阻碍均衡市场实现的因素,导致劳动力市场不能无摩擦地运行。
在运用分析方法检查营业收入的完整性时.审计人员可以实施的程序有( )
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
根据内部控制要求,企业下列人员中,可以承担向客户寄送应收账款对账单职责的是( )
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
在销售与收款业务循环内部控制中,发送商品与记账职责相互分离主要是为了防止( )
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
热门标签