某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向小李支付赔偿金。
2023-05-18
B.2
C.3
D.5
参考答案:B
劳务派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
(2015年学员回忆版)下列各项中,属于业务单位战略核心要素的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2015年)下列各项中,属于业务单位战略核心要素的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2015年)列各项中,属于多元化公司总体战略的核心要素的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2015年)根据产品生命周期理论,产业从导入期到进入衰退期,其经营风险( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
(2015年)以营利为目的而成立的组织,其首要目的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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