绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )最为吻合。
2023-05-18
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
参考答案:B
本题考查绩效薪金制的概念。绩效薪金制与期望理论关系密切。期望理论认为, 如果要使得激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系,而绩效 薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
作业成本法认为,将成本分配到成本对象有三种不同的形式,它们是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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在下列作业成本动因中,有关精确度与执行成本表述正确的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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