通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )

2023-05-18

A. 向员工反馈绩效考核结果
B. 向员工传递组织远景目标
C. 针对员工出现的问题,进行严厉的批评
D. 为下一个绩效周期工作的展开做好准备
E. 弄清员工绩效不合格的原因


参考答案:ABDE

本题考查的是绩效反馈面谈的目的。选项C并非现代绩效管理的观点,也不 是绩效反馈面谈的目的。