关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。

2023-05-18

A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从绩效考核的目的来看.国际人力资源的绩效考核还加人了个人、团队和公司目标的 密切结合等新的因素
C.从绩效考核的侧重点来看,国际人力资源史倾向于员工特征的绩效考核
D.从绩效考核的操作过程来看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同


参考答案:C

本题考查国际人力资源管理的特点。从绩效考梭的侧重点来看,国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核,而不是基于员工特征的绩效考核。

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