针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。|
2023-05-18
B.组织要给予必要的奖励
C.主管人员要对其进行绩效辅导
D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能
参考答案:D
本题考查绩效考核结果的应用。根据工作能力和工作态度,员工可以分为贡献型、 安分型、堕落型和冲锋型。其中,对于工作能力低、工作态度高的安分型,其力资源管理策略 应该是组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。
根据企业破产法律制度的规定,当事人不能对人民法院的下列裁定提起上诉的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
2023-05-17 从业资格外贸会计
根据企业破产法律制度的规定,下列关于管理人报酬的表述中正确的有( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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