劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有()。

2023-05-18

A.管理规则的建立
B.罢工
C.消极怠工
D.辞职
E.提供服务


参考答案:BCD

本题考查影响劳动关系的运行。冲突按其表现形式,可以分为明显的冲突和潜 在的冲突。其中,明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职和主观原因造成的缺勤;潜在的冲突则 表现在工人与上级的交往中。

相关推荐