当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )

2023-05-18

A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短员工工作时间
D.临时性解雇
E.改进生产技术


参考答案:ABCD

本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。 @##

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