公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手。

2023-05-18

A.组织结构和业务流程
B.外部劳动力市场状况
C.竞争对手的情况
D.公司的战略规划

参考答案：D

人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的。

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2018年12月31日“生产成本”科目借方余额500万元，“原材料”科目借方余额300万元，“材料成本差异”科目贷方余额20万元，“存货跌价准备”科目贷方余额10万元，“工程物资”科目借方余额200万元。资产负债表中“存货”项目金额为（　　）万元。

2023-08-22 从业资格外贸会计

A公司2018年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10万元，银行短期借款利息支出3万元，银行存款利息收入1万元，银行手续费支出合计0.5万元，则A公司2018年度利润表中“财务费用”项目“本期金额”的列报金额为（　　）万元。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的有（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

企业用于在建工程购入的材料，如果期末尚有结余，应在资产负债表（　　）项目下列示。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列有关资产负债表结构的相关说法中错误的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

在填列资产负债表时，根据总账科目余额计算填列的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列资产负债表项目中属于非流动资产的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列关于资产负债表中“预付款项”项目的填列方法，正确的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

下列各项中，期末不在资产负债表“存货”项目反映的是（　　）。

2023-08-22 从业资格外贸会计

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