关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()
2023-05-18
B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例
D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
参考答案:ADE
知识型团队绩效考核
(1)绩效考核以结果为导向,而不是行为。
(2)四个角度:效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度)、效率型指标(知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例)、递延型指标(团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响)、风险型指标(判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标)。
计算股票价格指数时,权数一般取股票的发行量,且必须以全部股票为计算对象。( )
2023-06-08 从业资格外贸会计
2023-06-08 从业资格外贸会计
2023-06-08 从业资格外贸会计
三种商品的价格指数为109%,其分子与分母之差为500元,则结果表明( )。
2023-06-08 从业资格外贸会计
2023-06-08 从业资格外贸会计
如果零售价格上涨10%,销售量下降10%,则销售额指数没有变化。( )
2023-06-08 从业资格外贸会计
2023-06-08 从业资格外贸会计
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