一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法属于()。

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（ ）

2023-05-18 从业资格外贸会计

确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

某企业进行基本薪酬设计时，主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6 000元，薪酬浮动率为25％，则该薪酬等级的区间最低值为（ ）元。

2023-05-18 从业资格外贸会计

从心理学角度上来讲,（ ）是个人与企业之间的一种心理契约。

2023-05-18 从业资格外贸会计

企业基本薪酬设计的前提是（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

薪酬对企业的功能表现在（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计