一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情况是()。
2023-05-19
B.人力资源需求大于供给
C.人力资源需求小于供给
D.局部的供大于求和局部的求大于供并存
参考答案:D
一个组织未来的人力资源供求状况可能会出现三种不同的情况。第一种情况是人力资源供求达到平衡,第二种情况是人力资源需求大于供给,第三种情况是人力资源需求小于供给。当然,企业未来的人力资源供求关系可能不是简单的供大于求或求大于供,也有可能出现局部的供大于求和局部的求大于供并存的情况,即一部分员工无法适应企业的技术变革和发展需要.因而企业不得不将这部分员工裁减掉或不续签合同的情况。与此同时,由于技术升级或企业经营领域的调整导致一些新的工作岗位产生,但组织内部未来没有足够的人员能够填补,因此需要从外部招募和雇用新员工,即减人和增人同时发生,但在人力资源的质量和结构方面存在差异。
2023-06-07 从业资格外贸会计
住宿业指有偿为顾客提供临时住宿的服务活动,如出租房屋、公寓等。( )
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
部门统计调查项目中,调查对象属于本部门管辖系统的,需报国家统计局审批。( )
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
为保证房地产价格指数的科学性和可靠性,在选择调查单位时应遵循的原则有( )。
2023-06-07 从业资格外贸会计
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