“密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的()匹配的人力资源战略。
2023-05-19
B.客户中心战略
C.外部成长战略
D.成本领先战略
参考答案:D
成本领先战略实际上就是低成本战略,即在产品本身质量大体相同的情况下,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。追求成本领先战略的组织非常重视效率,尤其是对操作水平的要求很高,它们的目标则是用较低的成本去做较多的事情。在薪酬水平方面,这种组织会密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手。
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甲欲加入乙、丙的普通合伙企业。以下各项要求中,属于甲入伙时满足的条件有( )。
2023-05-16
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甲乙丙丁设立普通合伙企业A,下列关于合伙企业对外代表权的表述错误的是( )。
2023-05-16
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合伙企业中,合伙协议约定的经营期限届满的,合伙企业应当解散。( )
2023-05-16
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2023-05-16
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