企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视 。
2023-05-19
B.雇主
C.工资
D.职业
参考答案:A
统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己作出判断,雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验,企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。
审计机关受本级人民政府委托提出的审计结果报告的报告对象是()。
2023-07-08 从业资格外贸会计
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2023-07-08 从业资格外贸会计
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以下针对国家审计报告和审计决定书的编审程序的说法中,不恰当的是( )。
2023-07-08 从业资格外贸会计
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