某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括（ ）。
A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用

股东（或社员）以（　　），委托具有专门生产知识及经营能力的人担任董事（或理事）。 A．持股为基础 B．信任为基础 C．参股为方式 D．委托为方式 E．协商为方式

2023-06-07 从业资格外贸会计

在合作社权力机构决策时，有一条极为成功的经验，即（　　）。 A．社员代表大会审议 B．理事会通过原则 C．监事会审核 D．一人一票表决权

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最初把合作社分为三类，即（　　）。 A．消费合作社 B．生产合作社 C．林业合作社 D．农业合作社 E．住宅合作社

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农民专业合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数（　　）以上。 A．1/3 B．1/2 C．3/5 D．2/3

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具有法人性质的企业包括（　　）。 A．合伙企业 B．有限责任公司 C．合作社 D．股份有限公司 E．无限责任公司

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农民专业合作社代表大会闭会期间的最高决策执行机构是（　　）。 A．监事会 B．理事会 C．职能部门 D．办事机构

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某养猪专业合作社于2010年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70％。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售、浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8∶2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2012年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2011年全社实现营业额180万元，盈余8.2万元，提取公积金10％、公益金5％、风险基金10％后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。 合作社成员王峰年终分配后，应兑现他的出资所得收入是（　　）元。 A．820 B．2460 C．3280 D．4100

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股份合作经济的特征有（　　）。 A．以劳动联合为主，兼容资本的联合 B．按劳分配 C．劳股结合 D．一人一票 E．劳动的联合

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合作社制度注重劳动的价值，是倡导（　　）的制度安排。 A．“效率优先，公平其次” B．“资本优先，劳动其次” C．“公平是前提，效率是保障” D．“资本是前提，劳动是保障”

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某养猪专业合作社于2010年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70％。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售、浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8∶2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2012年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2011年全社实现营业额180万元，盈余8.2万元，提取公积金10％、公益金5％、风险基金10％后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。 该合作社用于按交易额分配的盈余是（　　）元。 A．12300 B．36900 C．49200 D．61500

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