针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（）。|

2023-05-19

A.组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效
B.组织要给予必要的奖励
C.主管人员要对其进行绩效辅导
D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

参考答案：D

本题考查绩效考核结果的应用。根据工作能力和工作态度，员工可以分为贡献型、安分型、堕落型和冲锋型。其中，对于工作能力低、工作态度高的安分型，其人力资源管理策略应该是组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。

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