小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意明显降低,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张进行深入分析,解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的技能。
从领导技能看,小张缺乏的是( )。
2023-05-19
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
参考答案:BC
领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。根据案例,小张转到管理岗位后感觉压力大,与下属相互抱怨,而且仍沿袭旧的管理流程,可知小张缺乏人际技能和概念技能。
2023-05-18 从业资格外贸会计
《中国人民银行法》规定,货币政策目标是( ),并以此促进经济的增长。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
介于货币政策工具变量与货币政策目标变量之间的变量指标称为货币政策的( )。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
根据《中国人民银行法》的规定,我国货币政策的最终目标是( )。
2023-05-18 从业资格外贸会计
中央银行运用货币政策进行金融宏观调控时,主要通过调控( )来影响社会经济生活。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
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