关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
2023-05-19
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
参考答案：B
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
参考答案：B
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，而绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故B项错误。
热门标签