关于有效的绩效管理的说法,错误的是( )
2023-05-19
B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
参考答案:A
【知识点】有限的绩效管理的特征。有效绩效管理的特征有敏感性,可靠性,可接受性,实用性,准确性。因此A错误。
2023-08-17 从业资格外贸会计
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2023-08-17 从业资格外贸会计
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根据我国专利法的相关规定,专利的许可使用权可以分为( )两部分。
2023-08-17 从业资格外贸会计
符合专利法的实质性要求的实用新型专利应该具备哪“三性”( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
发明是指对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案,发明一般分为( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
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