在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。
2023-05-19
B.晋升竞赛
C.内部劳动力市场
D.在职培训
参考答案:C
【知识点】 内部劳动力市场;
内部劳动力市场,是指在一些企业尤其是大企业内部,经常存在着一系列指导和约束企业内部雇用关系的规则和程序。内部劳动力市场的建立,可以通过年功序列工资、晋升刺激、退休金刺激等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的弊端,从而有助于计时工资的推行。
【说明】根据最新版考试教材,内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。其重要特征之一是,企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升、调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。
对不含衍生工具的浮动利率金融负债进行评估时,通常采用的评估方法为( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
下列用材林林木资产中,通常适用木材市场价倒算法评估的是( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
2023-08-17 从业资格外贸会计
与传统资产评估业务相比较,其他资产评估业务一般具有( )特点。
2023-08-17 从业资格外贸会计
关于社会发展对生态环境价值评估的客观需求表述中,正确的有( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
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