当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。
2023-05-19
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
参考答案:D
【知识点】人力资源供求平衡的方法分析。裁员和减薪调整速度快,员工受伤害程度高;工作轮换调整速度快,员工受伤害中等;自然减员调整速度慢,员工受伤害程度较低。故选D
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
建立在工程设计与优化技术基础之上、能够对前瞻性成本进行测算的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
在核算电信业务成本时,若采用总收入法分摊共同成本,分摊系数等于()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
当一国电信管制机构希望采取从外向内思路进行成本测算时,其核心工作就是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
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