变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

2023-05-19

A.1
B.2
C.3
D.6

参考答案:A

本题考查劳动合同履行与变更。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。