劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
2023-05-19
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
参考答案:BDE
本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。
劳务派遣用工单位的法定义务:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,A项错误;
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,B项正确;
只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,并未提及,属于干扰选项,C项错误;
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,D项正确;
对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训:连续用工的,实行正常的工资调整机制,E项正确;
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2023-05-19
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下列事件中,属于因承包商原因引起的可能造成工期延误的事件是( )。
2023-05-19
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安装项目的保险金额一般按( )确定,待工程完毕后再根据完毕时的实际价值调整。
2023-05-19
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